ＴＯＥＩＣのリスニングで苦戦している。特に、Ｐａｒｔ３、４の正答率が上がらない。こんな悩みを抱える方、少なくないのではないでしょうか。
こういった悩みを抱える方の多くが、リスニングでの正答率を上げようと、必死で聞く練習に励みます。
もちろん、聞く練習をすることは、リスニング力を磨く上で、非常に大事なことです。しかし、殊、ＴＯＥＩＣのリスニングでスコアを伸ばすには、それだけでは不十分です。
とりわけＴＯＥＩＣ・Ｐａｒｔ３、４の正答率を上げるには、「リスニング力」そのものをアップさせることに加えて、「言い換え」に強くなる必要があります。
と言うのも、ＴＯＥＩＣ・Ｐａｒｔ３、４は、本文中で使われた表現を、正解となる選択肢で、同じ意味を持つ別の表現に言い換えることが、非常に多いからです。
質問を事前に目を通し、「答えの核心部分」を待ち伏せしながら聞きます。そして、答えを導く鍵となるKey sentenceをしっかりと聞き取ります。
その後、Key sentenceの内容を、別の語句に言い換えている選択肢を瞬時に判別し、選ばねばなりません。
こうした、瞬時の「マッチング作業」が、ＴＯＥＩＣ・Ｐａｒｔ３、４で正解する上で、欠かせません。これには、相応の訓練が必要です。
相応の訓練とは、具体的には、先にも述べたように、「リスニング力」そのものを身に着けるための訓練に加えて、「言い換え」のトレーニングをすることです。
「言い換え」のトレーニングには、３つのステップがあります。①Questionの把握、②Key sentenceの確認、③正解の選択肢における「言い換え」の予想、です。
ではここで、「言い換え」のトレーニングの具体例を挙げます。次の例は、ＴＯＥＩＣ・Ｐａｒｔ３（会話文）を想定したものです。
まず、質問が、What does the man suggest the woman do? だとします。この質問の意味は、「男性は女性に何をするよう提案しているか？」です。
質問が「提案」ですので、Key sentenceには「～したら？」とか「～してはどうか」といった「提案表現」が含まれます。本番では、それを待ち伏せしながら聞きます。
ここでのKey sentenceは、Maybe you could discuss the matter with Nicholas Johnson, our accounting manager. です。
このKey sentenceの意味は、「その件は、弊社の経理部長のNicholas Johnsonと話し合ってみてはどうでしょう」です。
「Maybe you could V.」は「Ｖしてみてはどうでしょう」といった「提案表現」です。よって、「Ｖ」に入る内容が、この問題の「答えの核心部分」となります。
つまり、discuss the matter with Nicholas Johnson, our accounting manager.「弊社の経理部長のNicholas Johnsonと例の件を話し合う」が「答えの核心部分」です。
これを、正解の選択肢では、どう言い換えるのか。空所に適語を入れてみて下さい。
(T ) with someone in charge
someoneとは、漠然とした意味での「人」、「者」または「誰か」という意味の名詞です。その後のin chargeは「～の担当、～の責任」という意味です。
つまり、someone in chargeで「責任者」という意味になります。その「責任者」と何をするよう、男性が女性に提案しているか。
Key sentenceでは、discuss「話し合う」という動詞が使われていました。これを頭文字が「T」の動詞に言い換えます。
正解は、「（～と）話す」という意味の動詞「Talk」です。それでは、改めて以下にまとめます。
(Key sentence)
Maybe you could discuss the matter with Nicholas Johnson, our accounting manager.
(Question)
What does the man suggest the woman do?
(Answer)
Talk with someone in charge
この問題では、３つの「言い換え」が見られます。その３つとは、①「discuss → talk」、②「Nicholas Johnson → someone」、③「manager → (someone) in charge」です。
①「discuss → talk」は、類語による「言い換え」です。これは、ＴＯＥＩＣに限らず、英語の試験ではよくある「言い換え」の一つです。
②「Nicholas Johnson → someone」は、「具体→抽象」への「言い換え」です。本文中の具体的な人名を、選択肢でsomeone「誰か」といった抽象的な表現に言い換えます。
この「具体→抽象」への「言い換え」は、ＴＯＥＩＣでは頻出し、最もマークすべき「言い換え」です。
また、③「manager → (someone) in charge」も、②と同じ「具体→抽象」への「言い換え」です。「マネージャー」＝「責任者」だからです。
如何でしたか？ＴＯＥＩＣ・Ｐａｒｔ３、４の「言い換え」、少しはイメージできましたか？
「オンライン英語教室のUB English」の「ＴＯＥＩＣ対策」では、こうしたＴＯＥＩＣの特徴をとらえ、「言い換え」のトレーニングを適宜行っております。
これにより、ＴＯＥＩＣ・Ｐａｒｔ３、４の正答率のアップを目指します。ご興味ある方、まずはお気軽にお問合せください。
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